Kommunikationspsychologie und -management (M.A.)
Der berufsbegleitende Master für Fach- und Führungskräfte, die Teams besser führen, Konflikte souveräner lösen und Veränderungsprozesse wirksamer gestalten wollen – hochwertige Bildung seit 2005.
Der Masterstudiengang vermittelt vertiefte theoretische und praxisorientierte kommunikationspsychologische Kompetenzen zur Analyse und Gestaltung anspruchsvoller Kommunikationsprozesse – für berufliche Situationen in Führung, Zusammenarbeit, Konfliktlösung und Veränderungsprozessen.
Das Studium ist auf Berufstätige ausgerichtet: kompakte Präsenzblöcke in Dresden, ergänzende Onlinephasen und flexibel planbares Selbststudium erleichtern die Vereinbarkeit mit Beruf und Privatleben. Bei Bedarf lässt sich der Studienverlauf individuell anpassen.
Kompakt
Abschluss
Master of Art (M.A.)
Studienstart
1. Oktober 2026
Studiendauer
4 Semester
Studienort
Dresden und Online
Studienart
berufsbegleitend
ECTS-Punkte
60 (Regelstudienzeit)
bis 120 (Zusatzmodule)Sprache
Deutsch
Studiengebühren
595 € pro Monat (exkl. 500 € Abschlussarbeitsgebühr & eventueller Zusatzmodule)
3. DIU FachForum Kommunikation am 10. September 2026
Themenschwerpunkt: High Tech, High Touch – Kommunikation zwischen Algorithmus & Begegnung
Donnerstag, 10. September 2026 - 15:30 bis 21:00 Uhr | Sächsische Landesärztekammer (SLÄK) in Dresden
Unser Studiengang richtet sich an:
- Menschen mit Projekt- und/oder Führungsverantwortung
- Unternehmensnachfolger:innen
- Geschäftsführer:innen
- Schnittstellenverantwortliche
- Betriebsrät:innen
- Projektmanager:innen
- Zukünftige Berater:innen, Coaches, Trainer:innen, Mediator:innen, Verhandlungsführer:innen
- Ärzt:innen
- Sozialpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen
Scientific Director
Prof. Dr. Astrid Schütz
Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik
Universität Bamberg
weitere Dozent:innen
- Prof. Dr. rer. nat. Maja Dshemuchadse
Professorin für Kommunikationspsychologie und Organisationsberatung an der Hochschule Zittau/Görlitz - Dr. Michael Beithe
Europäisches Institut für akademische Studien - Dipl.-Schau. Mathias Bleier-Rox, M.A. Sozialpädagoge, B.A., Kommunikationspsychologe M.A., wissenschaftlicher Mitarbeiter am MITZ (Medizinisches Interprofessionelles Trainingszentrum), TU Dresden
- Prof. Dr. em. Wolfgang Frindte
Professur am Institut für Kommunikationswissenschaften der Universität Jena, Abt. Kommunikationspsychologie - Dr. Daniel Geschke
Wissenschaftlicher Referent, Institut für Demokratie und Zivielgesellschaft IDZ, Diplom-Psychologe - Dr. Carmen Henning, M.Sc.
Mitarbeiterin Stabsstelle Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung, Universität Bamberg; Freiberufliche Dozentin und Coach; Studium der Psychologie (M.Sc) - Paulina Hösl, M.A.
Referentin für Schreibdidaktik, Netzwerkprojekt „STUDY SMART“, TU Dresden - Lisette Hoffmann, M.A.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin Center for Open Digital Innovation and Participation (CODIP), TU Dresden - Dr. David Jäger, M.Sc., M.A.
Lehrstuhl für Politikwissenschaft mit Schwerpunkt Vergleichende Regierungslehre, Universität Passau; Psychologe, Vorschaltambulanz. Zentrum für Psychiatrie Schwäbisch Hall. Klinikum am Weissenhof (ZfP), Weinsberg - Dr. phil. Jana Kammerhoff, Dipl.-Psych.
Beratung, Training und Coaching am Kompetenzzentrum für Angewandte Personalpsychologie, Universität Bamberg - Prof. Dr. phil. Thomas Köhler
Professur für Bildungstechnologie, Fakultät Erziehungswissenschaften, TU Dresden; Direktor des Center for Open Digital Innovation and Participation (CODIP) - Dr. phil. Robert Körner, M. Sc.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, Universität Bamberg
Studium der Psychologie (M.Sc.) - Jan Langenhorst, M.A.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Professur für Angewandte Linguistik, TU Dresden - Moritz Leistner, M.Sc.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, TU Bamberg - Dr. Felix Liedel
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Campus Angewandte Forschung, TH Würzburg-Schweinfurt - Alexander Martin, M.Sc.
Global HR Business Partner Cellasto & Automative Talent Manager bei BASF - Dr. phil. Jörg Neumann, Dipl.-Berufspäd.
- Stellvertretender Direktor am Center for Open Digital Innovation and Participation der Technischen Universität Dresden
- Prof. Dr. Philip Ozimek
Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie, Vinzenz Palotti University, Vallendar - Dr. Nick Pruditsch
Leiter des Referats Bildungspolitik, Arbeitsmarkt, Fachkräfte, Industrie- und Handelskammer Dresden - Dr. phil. Stephanie Rohac
Trainerin, Moderatorin, Coach und Organisationsentwicklerin
Kommunikationspsychologie (M.A.), International Management (B.A.) - Prof. Dr. Thorsten S. Richter
Professur Wirtschaftsrecht insb. Wirtschaftsprivatrecht und Arbeitsrecht, HTW Dresden; Richterschema (Falllösung mit KI) - Sabine Samonig
Systemischer Coach, M.A. Biografisches und Kreatives Schreiben, Schreib-Trainerin, Unternehmerin und Autorin - PD Dr. phil. Daniela Sauer, Dipl.-Päd.
Lehrende für Systemische Beratung und Coaching (DGSF i. A.), Systemischer Coach, Systemische Beraterin (DGSF), Gordon-Familientrainerin, Bankkauffrau
Geschäftsführerin und Institutsleitung Institut für Nachfolge und Entwicklung - Dr. Nadine Schaarschmidt
Wissenschaftliche Mitarbeiterin Center for Open Digital Innovation and Participation (CODIP), TU Dresden - Prof. Dr. Bernhard Schipp
Professur für Quantitative Verfahren, Fakultät Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Dresden, Mitglied des Präsidiums der DIU - Prof. Dr. Astrid Schütz
Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, Universität Bamberg - Dr. phil. Cornelia Wehner
Kommunikationstrainerin - Prof. Dr. Jörg Wolstein
Professur für Pathopsychologie, Universität Bamberg; Facharzt für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie
Übersicht & Inhalte
Was Sie fachlich mitnehmen
Der berufsbegleitende Master „Kommunikationspsychologie und -management (M.A.)“ verbindet psychologische Fundierung mit direkter Anwendbarkeit im Berufsalltag. Sie lernen, Kommunikationsprozesse besser zu verstehen, gezielt zu gestalten und auch in anspruchsvollen Situationen wirksam zu handeln — etwa in Führung, Zusammenarbeit, Konfliktklärung und Veränderungsprozessen.
Im Studium vertiefen Sie Ihr Wissen in Kommunikations-, Sozial-, Persönlichkeits- und Organisationspsychologie. Gleichzeitig erweitern Sie Ihre Handlungskompetenz in zentralen beruflichen Schlüsselbereichen wie Gesprächsführung, Verhandlungsführung, Konfliktmanagement, Mediation, nonverbaler Kommunikation, Führung und Medienkompetenz.
Was Ihnen das Studium für die Praxis bringt
Sie arbeiten mit Modellen, Methoden und Tools, die Sie direkt in Ihrem beruflichen Alltag einsetzen können. So stärken Sie Ihre Fähigkeit, Ihre eigene kommunikative Wirkung bewusster zu steuern, Konflikte konstruktiver zu lösen, Teams wirksamer zu führen und Veränderungsprozesse souverän zu begleiten.
Darüber hinaus bietet Ihnen der Studiengang Raum für Reflexion, Feedback und persönliche Entwicklung. In kleinen Studiengruppen profitieren Sie vom intensiven Austausch mit erfahrenen Berufstätigen aus unterschiedlichen Branchen. Das eröffnet neue Perspektiven und unterstützt Sie dabei, Ihre Rolle in komplexen beruflichen Kontexten sicherer und wirkungsvoller auszufüllen.
Modulübersicht
Die Module des Studiengangs können einzeln, flexibel und berufsbegleitend gebucht werden. In der Übersicht finden Sie alle Termine und direkten Kontaktmöglichkeiten.
Unser Study Advisory Team berät Sie gern bei der Auswahl passender Module. Für die Teilnahme erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat. ECTS-Punkte werden nur vergeben, wenn die erforderliche Prüfungsleistung erfolgreich erbracht wird.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Kursübersicht.
Jetzt Kursteilnahme anfragen.
Modul 1 (Einzeln buchbar) - Psychologische Grundlagen der Kommunikationspsychologie - Grundprinzipien und -modelle der zwischenmenschlichen Kommunikation (5 ECTS)
Inhalte:
- Kommunikationspsychologische Theorien und Modelle
- Einführung in die Grundlagen systemischen Denken und Handelns
- Angewandte Aspekte der Kommunikation, Gesprächsführung und Konfliktlösung
Modul 2 (Einzeln buchbar) - Methoden- und Handlungskompetenzen - Sprech-, Sprach- und Argumentationstechniken (5 ECTS)
Inhalte:
- Rhetorik, Gesprächsführung, Beratungstechniken
- Verbale Kommunikation und Körpersprache
- Kreatives Schreiben
- Projektstudium
Modul 3 (Einzeln buchbar) - Methoden- und Handlungskompetenzen - Kommunikationspsychologische Forschungsmethoden (5 ECTS)
Inhalte:
- Wissenschaftliches Arbeiten
- Datenerhebungstechniken und Versuchsplanung
- Deskriptive Statistik, computergestützte Datenanalyse, elementare Wahrscheinlichkeitsrechnung und Inferenzstatistik
- Qualitative Methoden
- Projektstudium
Modul 4 (Einzeln buchbar) - Persönlichkeitspsychologische Grundlagen - Individuelle Differenzen: Menschen kommunizieren unterschiedlich (5 ECTS)
Inhalte:
- Konzepte und Theorien der Persönlichkeitspsychologie
- Persönlichkeit und Affekte
Modul 5 (Einzeln buchbar) - Sozialpsychologische Grundlagen - Kommunikation in und zwischen Gruppen (5 ECTS)
Inhalte:
- Kommunikation als interaktives, Gruppen- und Intergruppengeschehen
- Stereotype, Vorurteile, Eigengruppenprojektion, Linguistischer Intergroup Bias
- Grundlagen interkultureller Kommunikation
- Diversity und interkulturelle Kompetenz
- Kommunikation mit Massenmedien
Modul 6 (Einzeln buchbar) - Methoden- und Handlungskompetenzen - Selbstführung und Selbstorganisation (5 ECTS)
Inhalte:
- Stressbewältigungsstrategien
- Coaching als Führungs- und Selbstführungsinstrument
- Getting Things done – Zeit- und Projektmanagement
- Projektstudium
Modul 7 (Einzeln buchbar) - Grundlagen der Personalführung und -organisation - Potentiale erkennen und entwickeln als Führungsaufgabe (5 ECTS)
Inhalte:
- Grundlagen der psychologischen Diagnostik: Potentiale erkennen
- Personalauswahl, Personalbeurteilung und Personalentwicklung als Führungsaufgabe
- Personalorganisation
Termine: 22.10.2026 bis 11.03.2027
Prüfung: 11.03.2027
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Kursübersicht.
Modul 8 (Einzeln buchbar) - Organisationspsychologische Grundlagen (5 ECTS)
Inhalte:
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Interventionen auf Organisationsebene I: Von der Organisationsentwicklung zur lernenden Organisation
- Interventionen auf Organisationsebene II: Change Management, Organisationskultur und Transformation
Termine: 23.10.2026 bis 07.01.2027
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Kursübersicht.
Modul 9 (Einzeln buchbar) - Methoden- und Handlungskompetenzen - Kommunikation in schwierigen Situationen (5 ECTS)
Inhalte:
- Erste Hilfe für die Psyche
- Kommunikation in Konfliktsituationen und Verhandlungsführung
- Kommunikation in komplexen Beziehungskonstellationen und Mediation
- Projektstudium
Termine: 27.11.2026 bis Ende Februar 2027
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Kursübersicht.
Masterarbeit (15 ECTS)
Brückenkurse – ECTS für Zulassung erwerben
Brückenkurse bieten die Möglichkeit, zusätzliche Leistungspunkte gezielt zu erwerben und fachliche Voraussetzungen zu ergänzen. An der DIU können Zusatz-ECTS je nach individueller Situation über unterschiedliche Formate erbracht werden. Dazu gehören insbesondere das Praxissemester mit 30 ECTS sowie die Modulanalyse mit 15 ECTS.
Zulassungsvoraussetzungen
Bitte reichen Sie für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen ein:
- Bewerbungsformular
- Tabellarischer Lebenslauf
- Zeugnis der Hochschulzugangs- oder Fachhochschulzugangsberechtigung, z. B. Abiturzeugnis
- Studienabschlusszeugnis der vorangegangenen akademischen Bildungswege
- Weitere, programmspezifische Nachweise
- Nachweis über mindestens eine einjährige einschlägige Berufserfahrung
- Ggf. Nachweise zu Zusatzmodulen oder Kursen, sofern weniger als 240 ECTS vorliegen
Ihre Ansprechpartnerin
Early Bird Vorteil
- Bewerben Sie sich bis zum 30.06.2026 und wir erlassen Ihnen 2 Monatsraten für den Herbststart 2026.
- Sparen Sie 1.190 € mit einer frühzeitigen Bewerbung.
- Wir beraten Sie dazu gern in einem persönlichem Gespräch.
- Alle Teilnahmevoraussetzungen finden Sie hier.
"Bring a Friend!" Rabatt: Gemeinsam studieren macht mehr Spaß!
- Werben Sie als DIU Studierende eine Freundin oder einen Freund als Kommiliton:in.
- Als werbende DIU Studierende schenken wir Ihnen eine Monatsrate.
- Alle Teilnahmevoraussetzungen finden Sie hier.
FAQs
Kann man den Studiengang auch ohne ersten Hochschulabschluss absolvieren?
Ja, auf Zertifikatskursbasis. Man absolviert alle regulären Lehrveranstaltungsmodule und schließt diese mit den Prüfungen auch regulär ab. Zum Schluss erhält man ein Zertifikat mit eine Modulleistungsübersicht.
Kann ich den Studiengang als kompletten Online- bzw. Fernstudiengang absolvieren?
Nein, das geht leider nicht. Wir sind ganz bewusst ein Präsenzstudiengang. Pro Semester gibt es drei Monatspräsenzeinheiten, die für alle verbinlich in Präsenz stattfinden. Die Termineblöcke erhalten Sie zu Studienbeginn, damit Sie sich die Blocktermine langfristig einplanen können.
Welche beruflichen Perspektiven eröffnet dieser Studiengang?
Unsere Studierenden erwerben im Studiengang Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen, um sich in bisherigen Strukturen und Rollen sicherer zu fühlen und durch neue Handlungs- und Kommunikationskompetenzen Gestaltungsspielräume zu gewinnen. Zum Beispiel hat eine Absolventin berichtet, dass der Studiengang ihr das nötige Rüstzeug und die Fähigkeiten vermittelt hat, das sie in ihrem Alltag als Chefin und Führungskraft täglich in ihrer komplexen Struktur benötigt und anwendet: Schlichten, Steuern, Verhandeln, Kämpfen, Entscheiden, Aushalten, Vorhersehen, Inspireren und Begeistern, Visionieren - alle auf ein gemeinsames Ziel hinführen.
Andere Alumni haben sich eine ganz neue berufliche Tätigkeit als professioneller Kommunikationspsychologe aufgebaut und üben diese Tätigkeiten in Unternehmen oder auf selbständiger Basis aus.
Ein was bestätigen alle: Mittelbar stellt der Studiengang Weichen für Veränderungen, in welche Richtung der Drehkreuzstudiengang wirkt, ist so unterschiedlich wie unsere Studierenden selbst. Für fast alle ist der Studiengang ein Sprungbrett in eine neue berufliche Position, Firma oder in ein neues Aufgabengebiet. Einige Studierende nutzen das Studium als Sprungbrett, um sich innerhalb der Kommunikationspsychologie in die Bereiche Coaching, Mediation, Moderation/Training oder Beratung zu vertiefen und zu professionalisieren.
Ist es möglich nach Abschluss dieses Masterstudienganges an der DIU zu promovieren?
Ob nach dem Master of Arts in Kommunikationspsychologie eine Promotion möglich ist, wird bestimmt durch die Promotionsordnung der Universität des Betreuenden. Wir wissen von ungefähr 5 unser ca. 150 Alumni, die nach unserem Studiengang promoviert haben. An der DIU ist es grundsätzlich nicht möglich, zu promovieren, da die DIU kein Promotionsrecht hat.
