Kommunikationspsychologie & -management (M.A.)
Psychologisches Wissen für Kommunikation, Führung & Organisationsentwicklung
Erfolgreiche Kommunikation bildet die Grundlage für gute Zusammenarbeit, wirksame Führung und gelingende Veränderungsprozesse. Wer Menschen besser verstehen, Konflikte konstruktiv lösen und Organisationen weiterentwickeln möchte, profitiert von fundierten psychologischen Kenntnissen und praxisnahen Methoden.
Die Dresden International University entwickelt ihr Angebot in der Kommunikationspsychologie & im Kommunikationsmanagement weiter: Aufbauend auf dem bisherigen Masterstudiengang „Kommunikationspsychologie & -management (M.A.)“ stehen Ihnen bereits heute einzeln buchbare Zertifikatskurse zur Verfügung. Für 2027 ist zudem ein Certificate of Advanced Studies (CAS) geplant, das Kommunikation, Führungspsychologie und Organisationsentwicklung mit aktuellen Herausforderungen der KI-Transformation verbindet.
Entdecken Sie die aktuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und Termine in unserer Kursübersicht Kommunikationspsychologie & -management.
Unsere Weiterbildungsangebote im Überblick
Einzeln buchbare Zertifikatskurse
Vertiefen Sie gezielt Ihre Kompetenzen in Kommunikationspsychologie, Personalführung, Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung. Die Kurse verbinden wissenschaftliche Grundlagen mit praktischen Anwendungsfeldern und lassen sich einzeln belegen.
Certificate of Advanced Studies (CAS) – in Planung für 2027
Das geplante CAS vertieft psychologische Kompetenzen für Kommunikation, Personalführung und Organisationsentwicklung. Zu den vorgesehenen Schwerpunkten zählen systemische Gesprächsführung, Konfliktbearbeitung, modernes Personalmanagement und die Gestaltung organisationaler Veränderungen im Kontext künstlicher Intelligenz.
Der bisherige Masterstudiengang im Überblick
Hier finden Sie die Informationen zu Inhalten, Aufbau und Rahmenbedingungen des Masterstudiengangs „Kommunikationspsychologie & -management (M.A.)“. Die Angaben beziehen sich auf das bisherige Studienangebot, das in dieser Form nicht mehr angeboten wird.
Unser Studiengang richtet sich an:
- Fach- und Führungskräfte, die ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen weiterentwickeln möchten.
- HR-Verantwortliche und Personalentwickler:innen, die Mitarbeitende gezielt fördern und Veränderungsprozesse begleiten.
- Berater:innen, Coaches und Trainer:innen, die ihre Arbeit psychologisch fundieren möchten.
- Projekt- und Organisationsverantwortliche, die Zusammenarbeit, Kommunikation und Transformation aktiv gestalten
Scientific Director
Prof. Dr. Astrid Schütz
Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik Universität Bamberg.
weitere Dozent:innen
- Prof. Dr. rer. nat. Maja Dshemuchadse
Professorin für Kommunikationspsychologie und Organisationsberatung an der Hochschule Zittau/Görlitz - Dr. Michael Beithe
Europäisches Institut für akademische Studien - Dipl.-Schau. Mathias Bleier-Rox, M.A. Sozialpädagoge, B.A., Kommunikationspsychologe M.A., wissenschaftlicher Mitarbeiter am MITZ (Medizinisches Interprofessionelles Trainingszentrum), TU Dresden
- Prof. Dr. em. Wolfgang Frindte
Professur am Institut für Kommunikationswissenschaften der Universität Jena, Abt. Kommunikationspsychologie - Dr. Daniel Geschke
Wissenschaftlicher Referent, Institut für Demokratie und Zivielgesellschaft IDZ, Diplom-Psychologe - Dr. Carmen Henning, M.Sc.
Mitarbeiterin Stabsstelle Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung, Universität Bamberg; Freiberufliche Dozentin und Coach; Studium der Psychologie (M.Sc) - Frau Dr. Sarah Gessler (Senior Consultant Perfomance Management & Managementvergütung, Audi AG)
Referentin für Schreibdidaktik, Netzwerkprojekt „STUDY SMART“, TU Dresden - Frau Dr. Fehn (Senior Consultant bei BlackBox/Open)
- Dr. phil. Jana Kammerhoff, Dipl.-Psych.
Beratung, Training und Coaching am Kompetenzzentrum für Angewandte Personalpsychologie, Universität Bamberg
Professur für Bildungstechnologie, Fakultät Erziehungswissenschaften, TU Dresden; Direktor des Center for Open Digital Innovation and Participation (CODIP) - Moritz Leistner, M.Sc.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, TU Bamberg - Alexander Martin, M.Sc.
Global HR Business Partner Cellasto & Automative Talent Manager bei BASF - Dr. phil. Stephanie Rohac
Trainerin, Moderatorin, Coach und Organisationsentwicklerin
Kommunikationspsychologie (M.A.), International Management (B.A.) - Prof. Dr. Thorsten S. Richter
Professur Wirtschaftsrecht insb. Wirtschaftsprivatrecht und Arbeitsrecht, HTW Dresden; Richterschema (Falllösung mit KI) - Sabine Samonig
Systemischer Coach, M.A. Biografisches und Kreatives Schreiben, Schreib-Trainerin, Unternehmerin und Autorin - PD Dr. phil. Daniela Sauer, Dipl.-Päd.
Lehrende für Systemische Beratung und Coaching (DGSF i. A.), Systemischer Coach, Systemische Beraterin (DGSF), Gordon-Familientrainerin, Bankkauffrau
Geschäftsführerin und Institutsleitung Institut für Nachfolge und Entwicklung - Prof. Dr. Bernhard Schipp
Professur für Quantitative Verfahren, Fakultät Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Dresden, Mitglied des Präsidiums der DIU - Prof. Dr. Astrid Schütz
Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, Universität Bamberg - Dr. phil. Cornelia Wehner
Kommunikationstrainerin - Prof. Dr. Jörg Wolstein
Professur für Pathopsychologie, Universität Bamberg; Facharzt für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie
Übersicht & Inhalte
Was Sie fachlich mitnehmen
Der berufsbegleitende Master „Kommunikationspsychologie und -management (M.A.)“ verbindet psychologische Fundierung mit direkter Anwendbarkeit im Berufsalltag. Sie lernen, Kommunikationsprozesse besser zu verstehen, gezielt zu gestalten und auch in anspruchsvollen Situationen wirksam zu handeln — etwa in Führung, Zusammenarbeit, Konfliktklärung und Veränderungsprozessen.
Im Studium vertiefen Sie Ihr Wissen in Kommunikations-, Sozial-, Persönlichkeits- und Organisationspsychologie. Gleichzeitig erweitern Sie Ihre Handlungskompetenz in zentralen beruflichen Schlüsselbereichen wie Gesprächsführung, Verhandlungsführung, Konfliktmanagement, Mediation, nonverbaler Kommunikation, Führung und Medienkompetenz.
Was Ihnen das Studium für die Praxis bringt
Sie arbeiten mit Modellen, Methoden und Tools, die Sie direkt in Ihrem beruflichen Alltag einsetzen können. So stärken Sie Ihre Fähigkeit, Ihre eigene kommunikative Wirkung bewusster zu steuern, Konflikte konstruktiver zu lösen, Teams wirksamer zu führen und Veränderungsprozesse souverän zu begleiten.
Darüber hinaus bietet Ihnen der Studiengang Raum für Reflexion, Feedback und persönliche Entwicklung. In kleinen Studiengruppen profitieren Sie vom intensiven Austausch mit erfahrenen Berufstätigen aus unterschiedlichen Branchen. Das eröffnet neue Perspektiven und unterstützt Sie dabei, Ihre Rolle in komplexen beruflichen Kontexten sicherer und wirkungsvoller auszufüllen.
Modulübersicht
Die Module des Studiengangs können einzeln, flexibel und berufsbegleitend gebucht werden. In der Übersicht finden Sie alle Termine und direkten Kontaktmöglichkeiten.
Unser Study Advisory Team berät Sie gern bei der Auswahl passender Module. Für die Teilnahme erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat. ECTS-Punkte werden nur vergeben, wenn die erforderliche Prüfungsleistung erfolgreich erbracht wird.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Kursübersicht.
Jetzt Kursteilnahme anfragen.
Modul 1 (Einzeln buchbar) - Psychologische Grundlagen der Kommunikationspsychologie - Grundprinzipien und -modelle der zwischenmenschlichen Kommunikation (5 ECTS)
Inhalte:
- Kommunikationspsychologische Theorien und Modelle
- Einführung in die Grundlagen systemischen Denken und Handelns
- Angewandte Aspekte der Kommunikation, Gesprächsführung und Konfliktlösung
Modul 2 (Einzeln buchbar) - Methoden- und Handlungskompetenzen - Sprech-, Sprach- und Argumentationstechniken (5 ECTS)
Inhalte:
- Rhetorik, Gesprächsführung, Beratungstechniken
- Verbale Kommunikation und Körpersprache
- Kreatives Schreiben
- Projektstudium
Modul 3 (Einzeln buchbar) - Methoden- und Handlungskompetenzen - Kommunikationspsychologische Forschungsmethoden (5 ECTS)
Inhalte:
- Wissenschaftliches Arbeiten
- Datenerhebungstechniken und Versuchsplanung
- Deskriptive Statistik, computergestützte Datenanalyse, elementare Wahrscheinlichkeitsrechnung und Inferenzstatistik
- Qualitative Methoden
- Projektstudium
Modul 4 (Einzeln buchbar) - Persönlichkeitspsychologische Grundlagen - Individuelle Differenzen: Menschen kommunizieren unterschiedlich (5 ECTS)
Inhalte:
- Konzepte und Theorien der Persönlichkeitspsychologie
- Persönlichkeit und Affekte
Modul 5 (Einzeln buchbar) - Sozialpsychologische Grundlagen - Kommunikation in und zwischen Gruppen (5 ECTS)
Inhalte:
- Kommunikation als interaktives, Gruppen- und Intergruppengeschehen
- Stereotype, Vorurteile, Eigengruppenprojektion, Linguistischer Intergroup Bias
- Grundlagen interkultureller Kommunikation
- Diversity und interkulturelle Kompetenz
- Kommunikation mit Massenmedien
Modul 6 (Einzeln buchbar) - Methoden- und Handlungskompetenzen - Selbstführung und Selbstorganisation (5 ECTS)
Inhalte:
- Stressbewältigungsstrategien
- Coaching als Führungs- und Selbstführungsinstrument
- Getting Things done – Zeit- und Projektmanagement
- Projektstudium
Modul 7 (Einzeln buchbar) - Grundlagen der Personalführung und -organisation - Potentiale erkennen und entwickeln als Führungsaufgabe (5 ECTS)
Inhalte:
- Grundlagen der psychologischen Diagnostik: Potentiale erkennen
- Personalauswahl, Personalbeurteilung und Personalentwicklung als Führungsaufgabe
- Personalorganisation
Termine: weitere Termine in Planung
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Kursübersicht.
Modul 8 (Einzeln buchbar) - Organisationspsychologische Grundlagen (5 ECTS)
Inhalte:
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Interventionen auf Organisationsebene I: Von der Organisationsentwicklung zur lernenden Organisation
- Interventionen auf Organisationsebene II: Change Management, Organisationskultur und Transformation
Termine: weitere Termine in Planung
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Kursübersicht.
Modul 9 (Einzeln buchbar) - Methoden- und Handlungskompetenzen - Kommunikation in schwierigen Situationen (5 ECTS)
Inhalte:
- Erste Hilfe für die Psyche
- Kommunikation in Konfliktsituationen und Verhandlungsführung
- Kommunikation in komplexen Beziehungskonstellationen und Mediation
- Projektstudium
Termine: 27.11.2026 bis Ende Februar 2027
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Kursübersicht.
Masterarbeit (15 ECTS)
Brückenkurse – ECTS für Zulassung erwerben
Brückenkurse bieten die Möglichkeit, zusätzliche Leistungspunkte gezielt zu erwerben und fachliche Voraussetzungen zu ergänzen. An der DIU können Zusatz-ECTS je nach individueller Situation über unterschiedliche Formate erbracht werden. Dazu gehören insbesondere das Praxissemester mit 30 ECTS sowie die Modulanalyse mit 15 ECTS. Ergänzend können geeignete Zertifikatskurse angerechnet werden, etwa der Zertifikatskurs „Recht für Führungskräfte im KI-Zeitalter“ (10 ECTS) sowie der Zertifikatskurs „Resilient and Responsible Leadership“ (10 ECTS).
Studienaufbau & -ablauf
Studienaufbau
Der Masterstudiengang Kommunikationspsychologie & -management (M.A.) ist modular und berufsbegleitend aufgebaut. Das Curriculum verbindet psychologische Grundlagen mit anwendungsorientierten Methoden für Kommunikation, Führung, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung. Die Studierenden entwickeln die fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen, um komplexe Kommunikationsprozesse zu analysieren, gezielt zu gestalten und auch in anspruchsvollen beruflichen Situationen wirksam zu handeln.
Das Studium umfasst Kommunikations-, Persönlichkeits-, Sozial- und Organisationspsychologie sowie kommunikationspsychologische Forschungsmethoden. Weitere Schwerpunkte bilden Gesprächsführung, Rhetorik, Beratung, Konfliktmanagement, Verhandlungsführung, Mediation, Selbstführung, Personalentwicklung, Change Management und die Kommunikation in Gruppen und Organisationen. Wissenschaftliches Arbeiten und anwendungsbezogene Projektstudien bereiten die Studierenden auf die Masterarbeit vor.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Übertragung psychologischer Erkenntnisse in die berufliche Praxis. Übungen, Fallbeispiele, Projektarbeiten und der Austausch in kleinen Studiengruppen unterstützen die Studierenden dabei, ihre kommunikative Wirkung bewusster zu steuern, Konflikte konstruktiv zu lösen, Teams wirksam zu führen und Veränderungsprozesse professionell zu begleiten.
Studienablauf
Berufsbegleitender Masterstudiengang
1.–3. Semester
Die Studierenden absolvieren die fachlichen und methodischen Module des Studiengangs. Dazu gehören die psychologischen Grundlagen der Kommunikationspsychologie, Sprech-, Sprach- und Argumentationstechniken, kommunikationspsychologische Forschungsmethoden, Persönlichkeits- und Sozialpsychologie, Selbstführung und Selbstorganisation, Personalführung und -entwicklung, Organisationspsychologie sowie Kommunikation in schwierigen Situationen.
Lehrveranstaltungen: drei monatliche Präsenzeinheiten pro Semester in Dresden, ergänzt durch Selbststudium und projektbezogene Arbeitsphasen
Unterrichtssprache: Deutsch
Zusätzliche Bestandteile: wissenschaftliches Arbeiten, Projektstudien, Reflexions- und Übungsphasen sowie Modulabschlussprüfungen
4. Semester
Masterarbeitsphase mit Vorbereitung, Anfertigung und Verteidigung der Masterarbeit.
Dennoch interessiert?
Sie sind interessiert am Masterstudiengang “Kommunikationspsychologie & -management” (M.A.)? Dann lassen Sie uns unverbindliche Ihre Anfrage über das Bewerbungsformular zukommen.
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