Recht für Führungskräfte im KI-Zeitalter Zertifikatskurs

Flexibel lernen, mit festem Rahmen
Die Inhalte bearbeiten Sie zeitlich und räumlich frei, parallel zum Beruf: Lehrvideos, Fallbeispiele und Übungsaufgaben, dazu ein moderiertes Kursforum. Jedes Modul hat einen festen Rahmen aus zwei Terminen:

• Kick-off (hybrid, in Dresden oder online, freiwillig): Einstieg ins Modul, Mi., 18:00–20:15 Uhr
  Modul 1: 9. Dezember 2026 | Modul 2: 21. April 2027
   
• Workshop (hybrid, in Dresden oder online): Abschluss des Moduls, Sa., 9:00–16:15 Uhr
  Modul 1: 27. Februar 2027 | Modul 2: 10. Juli 2027

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Inhalte

1. Orientierung im Rechtssystem für Führungskräfte
2. Arbeitsrechtliche Grundlagen der Personalverantwortung
3. Öffentlich-rechtliche und sozialrechtliche Rahmenbedingungen
4. Datenschutz und Compliance im Führungsalltag (DSGVO-Grundlagen und EU AI Act)

Kompetenzaufbau

• Verstehen, wie Recht Führungshandeln strukturiert
• Anwenden grundlegender rechtlicher Prinzipien in typischen Führungssituationen
• Aufbau eines Orientierungswissens, das Sicherheit gibt
• Erste Erfahrung mit KI-gestützten Recherchetools und Legal-Tech-Anwendungen

Termine

Kick-Off: Mittwoch, 9. Dezember 2026, 18:00 bis 20:15 Uhr
Blockveranstaltung: Samstag, 27. Februar 2027, 9:00 bis 16:15 Uhr

Inhalte

1. Zivil- und Vertragsrecht aus Führungsperspektive
2. Grundzüge der rechtlichen Verantwortung von Führungskräften
3. Strafrechtliche und compliancebezogene Sensibilisierung
4. Schnittstellen- und Eskalationsmanagement im KI-Zeitalter

Kompetenzaufbau

• Anwenden rechtlicher Grundlogiken auf komplexere Entscheidungssituationen
• Bewerten von Risiken, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsfolgen
• Stärkung der Rollenreflexion als Führungskraft
• Kritische Bewertung von KI-Einsatzszenarien hinsichtlich Ethik, Compliance und Haftung

Termine

Kick-Off: Mittwoch, 21. April 2027, 18:00 bis 20:15 Uhr
Blockveranstaltung: Samstag, 10. Juli 2027, 9:00 bis 16:15 Uhr

Nach Abschluss des Kurses können Sie:

• rechtlich relevante Fragen im Führungsalltag erkennen und den passenden Rechtsgebieten zuordnen,
• grundlegende arbeits-, vertrags- und datenschutzrechtliche Anforderungen bei Entscheidungen berücksichtigen,
• Verantwortlichkeiten und Risiken strukturieren sowie Handlungsoptionen vorbereiten,
• KI-gestützte Rechercheergebnisse kritisch prüfen und die Grenzen solcher Werkzeuge einschätzen,
• erkennen, wann juristische Expertise erforderlich ist, und die Zusammenarbeit mit zuständigen Fachbereichen vorbereiten.

Über die Lernplattform Moodle greifen Sie auf Lehrvideos, Fallbeispiele, Übungen und Materialien zur Selbstkontrolle zu. Sie bearbeiten die Inhalte weitgehend zeitlich flexibel und können das Lernen mit Ihrem Beruf verbinden. Pro Modul sind etwa drei Monate Bearbeitungszeit vorgesehen.

Ein freiwilliger Online-Kick-off erleichtert den Einstieg. Im verpflichtenden Abschlussworkshop wenden Sie das Gelernte auf praxisnahe Aufgaben an. Die Abschlussveranstaltungen finden in Dresden statt; eine Online-Teilnahme ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Die Bedingungen erläutern wir Ihnen vor der Anmeldung.

Während der Selbstlernphasen können Sie Fragen im moderierten Kursforum stellen und sich mit der Kursleitung sowie anderen Teilnehmer austauschen.

Für den Erwerb von ECTS-Punkten absolvieren Sie je Modul eine benotete, kompetenzorientierte Prüfungsleistung im Rahmen des Abschlussworkshops. Mögliche Formen sind beispielsweise eine Fallanalyse, eine praxisbezogene Ausarbeitung oder eine KI-gestützte Fallbearbeitung mit kritischer Reflexion. Die Prüfungen werden von Prof. Dr. Richter abgenommen.

Wenn Sie beide Module einschließlich der Prüfungen erfolgreich abschließen, erhalten Sie ein ECTS-Zertifikat der Dresden International University mit insgesamt 10 ECTS-Punkten. Bei Teilnahme ohne erfolgreich absolvierte Prüfungen erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.

Führungskräfte begegnen rechtlichen Fragestellungen unter anderem bei Personalentscheidungen, Verträgen, Datenschutz und Compliance. Der Zertifikatskurs vermittelt grundlegendes Orientierungswissen, um typische Risiken zu erkennen und die eigene Verantwortung besser einzuschätzen.

Die Lerninhalte werden überwiegend online über Moodle vermittelt. Pro Modul findet außerdem eine verpflichtende Abschlussveranstaltung mit Prüfung statt, die in Präsenz in Dresden oder unter bestimmten Voraussetzungen online absolviert werden kann. Die jeweils geltenden Teilnahmebedingungen erläutern wir Ihnen gern vor der Anmeldung.

Der Schwerpunkt liegt auf rechtlichen Grundlagen für Führungsaufgaben. Ergänzend lernen Sie, wie KI-Werkzeuge bei der rechtlichen Orientierung und Entscheidungsvorbereitung unterstützen können. Dabei berücksichtigen Sie insbesondere Datenschutz, Compliance, Haftungsfragen und die Grenzen KI-generierter Ergebnisse.

Nach erfolgreichem Abschluss der beiden Module einschließlich der vorgesehenen Prüfungen erhalten Sie ein Zertifikat der DIU mit insgesamt 10 ECTS-Punkten. Ohne erfolgreich absolvierte Prüfungsleistungen wird laut Lehrgangsplanung lediglich eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt.

Nein. Juristische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Der Kurs vermittelt Grundlagen aus einer Management- und Führungsperspektive.

Ja. Der Kurs ist als überwiegend asynchrones Blended-Learning-Format angelegt und eignet sich dadurch für berufstätige Teilnehmende.

Die Prüfungsleistung umfasst eine benotete, kompetenzorientierte Prüfungsleistung (z. B. Fallanalyse, Take-Home-Prüfung, KI-gestützte Fallbearbeitung mit kritischer Reflexion oder praxisbezogene Ausarbeitung). Diese Leistung wird in einem Workshop-Termin erbracht und von Prof. Dr. Richter abgenommen.