Gesundheit & Psychologie der Arbeit
Psychische Belastungen beurteilen und Arbeitsbedingungen gesundheitsgerecht gestalten
Wie beeinflussen psychologische Faktoren die Gesundheit am Arbeitsplatz? Und wie lassen sich Arbeitsbedingungen gestalten, die Sicherheit, Gesundheit und Leistungsfähigkeit fördern? Im einzeln buchbaren Kurs „Psychologie der Arbeit und Gesundheit“ an der Dresden International University (DIU) vertiefen Sie Ihre Kenntnisse der Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie. Im Mittelpunkt stehen psychische Belastungen und Beanspruchungen, menschliches Verhalten im Arbeitskontext sowie die psychologischen Grundlagen gesundheitsgerechter Arbeitsgestaltung.
Sie beschäftigen sich mit wissenschaftlichen Theorien und Modellen, Methoden zur Analyse von Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten der betrieblichen Prävention. Weitere Schwerpunkte bilden Stressmanagement, Gesundheitsförderung, Führung und Organisationskultur sowie psychische Erkrankungen im Arbeitskontext. Der Kurs vermittelt Ihnen fundiertes Wissen, um psychologische Zusammenhänge im betrieblichen Arbeitsschutz zu beurteilen und geeignete Maßnahmen für die Praxis abzuleiten.
Einzeln buchbares Modul des Studiengangs “Management Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (M.Sc.)”
Der Kurs entspricht Modul 3 des Masterstudiengangs „Management Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (M.Sc.)“ und kann unabhängig vom vollständigen Studium belegt werden. Bei einer späteren Aufnahme des Studiengangs kann die Anrechnung erfolgreich abgeschlossener Module nach Prüfung der individuellen Voraussetzungen erfolgen.
Kompakt
Nachweis/Abschluss
Teilnahme ohne Prüfung:
Anmeldebescheinigung
Teilnahme mit Prüfung:
ECTS-ZertifikatKursstart
23. Januar 2027
Kursdauer
1 Semester
Kursort
vor Ort, DIU-Campus Dresden
Online
Kursformat
berufsbegleitend
ECTS-Punkte
5
Sprache
Deutsch
Kursgebühr
auf Anfrage
Unser Weiterbildungsangebot richtet sich:
- Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Sifa), die ihre Kenntnisse über psychische Belastungen und gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung vertiefen möchten.
- Aufsichtspersonen (AP) und weitere Fachkräfte von Unfallversicherungsträgern, die psychologische Zusammenhänge im Arbeits- und Gesundheitsschutz besser beurteilen möchten.
- HSE- und EHS-Verantwortliche, die sich mit psychischen Belastungen, betrieblicher Prävention und gesundheitsgerechten Arbeitsbedingungen beschäftigen.
- Fach- und Führungskräfte im betrieblichen Arbeitsschutz, die psychologische Erkenntnisse für die Gestaltung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen nutzen möchten.
- Fachkräfte im betrieblichen Gesundheitsmanagement, die ihre Kenntnisse in Gesundheitspsychologie, Stressmanagement und Gesundheitsförderung erweitern möchten.
- Fachkräfte aus der Personal- und Organisationsentwicklung mit Arbeitsschutzbezug, die sich mit Führung, Zusammenarbeit und gesundheitsgerechter Arbeitsgestaltung beschäftigen.
Modulverantwortlicher
Prof. Dr. Martin Schmauder
Prof. Dr. Martin Schmauder ist Universitätsprofessor und Leiter der Professur für Arbeitswissenschaft an der TU Dresden sowie Scientific Director des Studiengangs „Management Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (M.Sc.)“.
Zum Expertenprofil
Inhalte & Qualifikationen
Inhalte des Kurses
- Arbeitspsychologie: Struktur und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten, Mensch-Maschine-Systeme, kognitive Prozesse, Informationsverarbeitung und Risikowahrnehmung
- Organisationspsychologie: Organisationsanalyse und -entwicklung, Organisationskultur, Gruppenprozesse, Führung, Kommunikation und Mitarbeitendenbeteiligung
- Wirtschaftspsychologie: Psychologische Aspekte von Dienstleistungstätigkeiten, Dienstleistungsqualität sowie Kundenzufriedenheit und Kundenbindung
- Gesundheitspsychologie: Theorien und Modelle des Gesundheitsverhaltens, Stressmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung
- Psychologische Maßnahmen und Interventionen: Diagnostische Verfahren und Erhebungsinstrumente, neue Arbeitsformen sowie die Berücksichtigung unterschiedlicher Beschäftigtengruppen
- Psychopathologische Fragen: Burnout, Alkohol- und Drogenabhängigkeit sowie psychische Erkrankungen und Depressionen im beruflichen Kontext
Was Sie fachlich mitnehmen
Nach Abschluss des Kurses können Sie:
- psychische Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz erkennen, unterscheiden und beurteilen,
- grundlegende Modelle der Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie auf betriebliche Fragestellungen anwenden,
- psychophysiologische Zusammenhänge sowie deren Bedeutung für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit einordnen,
- Arbeitsbedingungen und Arbeitssysteme aus psychologischer Perspektive analysieren und gesundheitsgerechte Gestaltungsmöglichkeiten identifizieren,
- wissenschaftlich fundierte Untersuchungs- und Erhebungsmethoden für betriebliche Fragestellungen nutzen sowie
- aus Analyseergebnissen geeignete Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention ableiten.
Prüfung & ECTS-Punkte
Der Kurs umfasst 5 ECTS-Punkte bei erfolgreich bestandener Prüfungsleistung. Die Modulprüfung besteht aus einer 120-minütigen Klausur zu den Modulinhalten.
Zulassungsvoraussetzungen
Für die Teilnahme am Kurs gelten unterschiedliche Voraussetzungen, abhängig vom gewünschten Abschluss.
- Teilnahme ohne Prüfung (Teilnahmebescheinigung)
Vorausgesetzt wird grundlegende praktische Erfahrung im Arbeitsschutz, beispielsweise durch eine Tätigkeit als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) oder Aufsichtsperson (AP).
- Teilnahme mit Prüfung (ECTS-Zertifikat)
Vorausgesetzt werden ein einschlägiger Bachelorabschluss sowie grundlegende praktische Erfahrung im Arbeitsschutz, beispielsweise durch eine Tätigkeit als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) oder Aufsichtsperson (AP).
Damit wir Ihre Unterlagen zügig prüfen können, bitten wir Sie, uns vorab einige Informationen für das Zulassungsverfahren zukommen zu lassen.
Kurstermine
Zeitraum: 23.1. bis 19.5.2027
weitere Informationen auf Anfrage
Ihre Ansprechpartnerin
Häufig gestellte Fragen
Kann ich das Modul Gesundheit & Psychologie der Arbeit einzeln belegen?
Ja. Der Kurs ist ein einzeln buchbares Modul des Masterstudiengangs „Management Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (M.Sc.)“. Sie können daran teilnehmen, ohne das vollständige Masterstudium aufzunehmen, sofern Sie die Voraussetzungen für den Einzelkurs erfüllen.
Jetzt Kursteilnahme anfragen
Welche psychologischen Themen werden im Kurs behandelt?
Im Mittelpunkt stehen die Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie. Weitere Schwerpunkte sind psychische Belastungen am Arbeitsplatz, Stressmanagement, Gesundheitsförderung, Führung und Kommunikation sowie psychologische Maßnahmen zur gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung.
Benötige ich einen Hochschulabschluss für die Teilnahme?
Für die Teilnahme ohne Prüfung ist kein Hochschulabschluss erforderlich. Sie benötigen jedoch grundlegende praktische Erfahrung im Arbeitsschutz. Wenn Sie eine Prüfung ablegen und ECTS-Punkte erwerben möchten, ist zusätzlich ein einschlägiger Bachelorabschluss erforderlich.
Erhalte ich ECTS-Punkte auch ohne Prüfung?
Nein. Für den Erwerb der 5 ECTS-Punkte müssen Sie die vorgesehene 120-minütige Klausur erfolgreich bestehen und die entsprechenden Zulassungsvoraussetzungen erfüllen. Bei einer Teilnahme ohne Prüfung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.
Kann ich den Kurs später auf den Master Medizinrecht (LL.M.) anrechnen lassen?
Eine Anrechnung erfolgreich absolvierter Module ist bei späterer Aufnahme des Masterstudiengangs grundsätzlich möglich. Sie wird unter Berücksichtigung der jeweiligen Voraussetzungen geprüft.