Grundlagen der Personalführung, Personalorganisation & Personalentwicklung

Der Kurs vermittelt zentrale Kenntnisse der Personalpsychologie und Personalführung. Die Teilnehmenden erlernen, wie Potenziale von Mitarbeitenden erkannt, beurteilt und gezielt entwickelt werden können.

Die Inhalte verbinden wissenschaftlich fundierte Diagnostik mit praxisnahen Anwendungen in Personalauswahl, Personalbeurteilung und -entwicklung. Ergänzt durch Organisationsstrukturen und Personalorganisation bietet der Kurs eine umfassende Grundlage, um Führungsaufgaben kompetent wahrzunehmen.

Der Kurs ist einzeln buchbar und anrechenbar im Masterstudium “Kommunikationspsychologie & -management (M.A.)”.

Kompakt

Nachweis/Abschluss

Teilnahme ohne Prüfung: 
Anmeldebescheinigung
Teilnahme mit Prüfung: 
ECTS-Zertifikat

Kurszeiträume

22. Oktober 2026, 24. Oktober 2026
11. bis 13. Februar 2027 
02. März 2027 (Prüfungsvorbereitung)
11. März 2027 (mdl. Prüfung)

ECTS-Punkte

5

 

Kursort

Dresden + Online

Kursart

berufsbegleitend

Kursgebühr

1.428 €
(umsatzsteuerbefreit)

Silicon Saxony e.V. Mitglieder erhalten 10 % Rabatt

Jetzt Kursteilnahme anfragen

• Grundlagen der psychologischen Diagnostik: Potenziale erkennen, psychometrische Gütekriterien verstehen
• Personalauswahl, -beurteilung und -entwicklung als zentrale Führungsaufgabe
• Personalorganisation: Strukturen und Prozesse der Personalarbeit
• Tutorium zur Vertiefung der Lerninhalte

Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls können die Teilnehmenden

• Merkmale wissenschaftlicher Diagnostik beschreiben,
• diagnostische Verfahren anhand psychometrischer Gütekriterien beurteilen,
• Aufgaben der Personalpsychologie in der Praxis einordnen und
• erlerntes Wissen in Simulationen und Fallbeispielen anwenden.

• Fachkräfte mit einer anerkannten Hochschulzugangsberechtigung und einschlägiger Berufserfahrung in Personalwesen, Führung oder Organisationsentwicklung, die ihre Kenntnisse in Personalpsychologie, Personalführung und Personalentwicklung erweitern möchten.
• Absolvent:innen mit einem ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, die sich im Bereich Personal, Führung und Organisationsstrukturen praxisnah weiterqualifizieren wollen.
• Mitarbeitende und angehende Führungskräfte aus Unternehmen, Verwaltungen oder Non-Profit-Organisationen, die Kompetenzen in Personalauswahl, Personalbeurteilung und der gezielten Entwicklung von Mitarbeitenden aufbauen möchten.

• geeigneter beruflicher oder fachlicher Hintergrund
• grundsätzlich kann ein Kurs ohne Zulassungsvoraussetzungen für den Masterstudiengang absolviert werden
• Für einen Certificate of Advanced Studies (CAS) Abschluss (mind. 10 ECTS) wird eine Hochschulzulassung benötigt.

Mit der Anfrage auf Kursteilnahme bitten wir Sie, uns Ihren Bildungsweg sowie Ihren beruflichen Hintergrund einmal zu schildern. Abhängig davon laden wir Sie zu einem Beratungsgesprächstermin ein oder Sie erhalten bei direktem Zustieg einen Modulvertrag von uns zugesendet.

Jetzt Kursteilnahme anfragen.