Planungskompetenz auf Station

Gestaltungsmöglichkeiten durch Strukturierung

Der Kurs Planungskompetenz auf Station richtet sich an Stations- und Funktionsleiter:innen sowie Pflegedienstleitungen von Akutkrankenhäusern. Die Teilnehmenden beschäftigen sich mit Wirtschaftsplanung, Personal- und Prozessentwicklung sowie der Etablierung einer Feedback- und Reporting-Kultur.
Es wird ein konkreter Management-Jahresplan entwickelt, der neben den vorgenannten Aufgabenbereichen die organisationsadaptierte Planung des täglichen Personaleinsatzes über das gesamte Jahr hinweg ermöglicht. Durch die Planung verschaffen sich Teilnehmer:innen Freiraum und Kapazität für den Umgang mit den tagesaktuellen Situationen. Das ganze Team weiß stets, welche Richtung als gemeinsamer Erfolg angesehen wird. Sie erweitern Ihren Gestaltungsspielraum.

Inhalte (Auszug)

Grundlagen der Unternehmensplanung (Balanced Scorecard, Change Management, Mitarbeitergespräche)
Ziele, Mission / Vision des eigenen Unternehmens erarbeiten und kennen
Wirtschaftsplanung im Unternehmen
Werkzeuge zur Strategie-, Prozessentwicklung und Umsetzung kennenlernen
Erstellung von Prozessplänen (Ressourcenplan, Wirtschaftsplan, Entwicklungsplan für Mitarbeiter, ..)
Präsentationstechniken
Entwicklung eines Management-Jahresplans mit konkreten Einzelplänen für die eigene Organisationseinheit sowie eines Berichtswesens

Zielgruppe

Teilnehmer:innen aus bisherigen Stations- und Funktionsleiterkursen zur Erweiterung des Wissens
Pflegedienstleitungen
Stationsleitungen
Leitungen von Funktionsbereichen
Bettenführende Einrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Kursablauf und Zeiten

Der Ablauf folgt dem Blended Learning Konzept. Dabei wird das Selbststudium der Lehr- und Gruppenarbeitssession vorangestellt. Somit werden die Phasen des Online-Selbststudiums und der Online-Gruppenarbeit mit dem Kompetenzerwerb der Präsenzphasen verzahnt, um diese intensiv zur Vertiefung, Anwendung, dem Transfer oder der Präsentation zu nutzen.