Unternehmensführung, MBA

Der MBA-Studiengang bietet die mehrdimensionale Betrachtung der funktionellen Bereiche eines Unternehmens und seiner Rahmenbedingungen aus der Sicht des Managers und vermittelt dafür umfangreiche Managementskills.
…the power of doing the right things right ...
Zu den im Studium vermittelten Grundlagen (The power of doing) der Unternehmensführung gehören z.B. Prinzipien des Marketings, Elemente der Buchführung, Wissensfelder der Wirtschaftsinformatik, die in Beziehung zur Unternehmensführung stehen  sowie Managementtheorien und Aufbau- und Ablaufstrukturen im Unternehmen.
Daraus werden Methoden (Do the things right) zur Gewinnung und Analyse von Daten in der Marktforschung, zur Bewertung von Finanzinstrumenten, Investitionsprojekten und Unternehmen sowie das Verständnis über das Zusammenwirken von operativen und dispositiven Informationsprozessen erlernt. Projektmanagement und seine Erfolgsfaktoren werden ebenso thematisiert wie Methoden und Techniken der Prozessmodellierung.
Es ist nun möglich Strategien (Do the right things) der Kundenorientierung, Methoden und Ansätze des operativen und des strategischen Controllings zu vollziehen und Konzeptionen von Business-Intelligence-Systemen und Motivationen für E-Business zu erarbeiten und im Change Management und der Planung von Logistiksystemen und Supply Chain Management umzusetzen.
Weitere Lehrveranstaltungen des Curriculums sind Volkswirtschaftliche Rahmenbedingungen, Internationales Wirtschaftsrecht und Interkulturelles Marketing.

Die Absolventen dieses Studienprogramms erwerben in diesem berufsbegleitenden zweijährigen Programm aufbauend auf ihrem akademischen und beruflichen Vorwissen Fähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, selbstständig und im Team betriebswirtschaftliches Know-how zu entwickeln und innovative Konzepte anzuwenden.

Durch eine enge Verbindung zwischen modernen Managementtheorien und betrieblicher Praxis erlangen die Teilnehmer übergreifende Fach-, Praxis- und Handlungskompetenzen, die zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben erforderlich sind.

Mit einem erfahrenen Dozententeam, das aus Wissenschaftlern aus dem Hochschulbereich und erfahrenen Praktikern besteht, werden Theorie und Praxis der modernen Managementlehre erarbeitet und die funktionalen Bereiche eines Unternehmens aus insgesamt fünf Betrachtungsperspektiven analysiert. Durch Seminare, Fallstudien und Unternehmensprojekte wird den MBA-Studierenden ein fachübergreifender Überblick über alle Managementbereiche vermittelt. Gruppen- und Projektarbeiten motivieren die Teilnehmer, an die Grenzen ihrer Team- und Leistungsfähigkeit vorzustoßen und dadurch Führungskompetenzen zu entwickeln.

Im Einzelnen sollen folgende individuelle Kompetenzen vermittelt und gefördert werden:

• Erwerb betriebswirtschaftlicher und fachübergreifender anwendungsorientierter Expertise, 
• Analyse unternehmerischer Entscheidungsprozesse mit Hilfe betriebswirtschaftlicher Instrumente und Methoden, 
• multidimensionale Betrachtungsweise komplexer Vernetzungen zwischen verschiedenen Funktionsbereichen im Unternehmen und seiner Umwelt, 
• eigenständige Entwicklung von Lösungskonzepten für praktische ökonomische und unternehmerische Problemstellungen sowie 
• Schulung der Teamfähigkeit und Stärkung der persönlichen Reife zur Übernahme von Verantwortung und erfolgreicher Personalführung.

Das Studium wird berufsbegleitend angeboten und erstreckt sich über zwei Jahre. Die modular aufgebauten Lehrveranstaltungen finden in regelmäßigen Präsenzphasen in den ersten drei Semestern statt. Im vierten Semester wird die Masterarbeit erstellt. Nach erfolgreichem Abschluss der Modulprüfungen und der Masterarbeit erhalten die Absolventen den akademischen Abschluss „Master of Business Administration“.

Auf Anfrage senden wir Ihnen gern weitere Informationen zu den Modulinhalten.

Wissenschaftliche Leitung:

• Prof. Dr. Andreas Hilbert
  Fakultät Wirtschaftswissenschaften, TU Dresden

Dozenten (Auswahl):

• Prof. Dr. Udo Broll
  TU Dresden
• Prof. Dr. Udo Buscher
  TU Dresden
• Prof. Dr. Werner Esswein
  TU Dresden
• Annett Görlich
  Dipl.-Sprechwissenschaftlerin, Dresden
• Dr. Steffen Greiffenberg
  Geschäftsführer, semture GmbH Business Excellence Engineering
• Prof. Dr. Michael B. Hinner
  TU Bergakademie Freiberg
• Prof. Dr. Lasch
  TU Dresden
• Prof. Dr. Volker Penter
  KPMG, Dresden und Berlin
• Nikolaus Raben
  CorviCom – Spectrum für Unternehmen, Reinbek
• Prof. Dr. Hans-Eric Rasmussen-Bonne, LL.M.
  Attorny-at-Law (New York), Rechtsanwalt
• Prof. Dr. Silvia Rogler
  TU Bergakademie Freiberg
• Prof. Dr. Frank Schirmer
  TU Dresden
• Jens Schober
  KPMG AG, Dresden
• Prof. Dr. rer. pol. Anja Stöhr
  HTW Dresden
• Prof. Dr. Wolfgang Uhr
  TU Dresden
• Ulf Urner
  Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, PricewaterhouseCoopers AG
• Prof. Dr. Rüdiger von der Weth
  HTW Dresden
• Prof. Dr. oec. Peter M. Wald
  Betriebswirtschaftslehre/Management und Organisation, HTW Dresden
• Dr. Andreas Wels
  TU Dresden
• Dr. Stefan Wünschmann
  Consultant/Automotive TNS Infratest GmbH, München
• Prof. Dr. Cornelia Zanger
  TU Chemnitz

Zielgruppe des Studiengangs sind Personen mit einem ingenieur-, geistes-, sozial- oder naturwissenschaftlichen Hochschulabschluss und Berufserfahrung, deren Berufstätigkeit neben dem fachlichen Profil wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse in der Unternehmensführung erfordert. Zulassungsvoraussetzungen sind ein erster berufsqualifizierender Hochschul- oder Fachhochschulabschluss und eine mindestens einjährige berufspraktische Erfahrung.